2026年最新税率 · 工资 | 劳务 | 年终奖
适用于全职工作者的工资所得计算。
适用于兼职、临时工，自由职业者等取得的收入。
全年一次性奖金单独计税优惠政策（至2027年）。
个人所得税税率表（工资薪金所得）
| 级数 | 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ≤36,000 | 3% | 0 |
| 2 | 36,000~144,000 | 10% | 2,520 |
| 3 | 144,000~300,000 | 20% | 16,920 |
| 4 | 300,000~420,000 | 25% | 31,920 |
| 5 | 420,000~660,000 | 30% | 52,920 |
| 6 | 660,000~960,000 | 35% | 85,920 |
| 7 | >960,000 | 45% | 181,920 |
劳务报酬所得税率表
| 级数 | 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ≤20,000 | 20% | 0 |
| 2 | 20,000~50,000 | 30% | 2,000 |
| 3 | >50,000 | 40% | 7,000 |
注：工资薪金所得年收入60000元起征点（基本减除费用）；社保个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%。
本计算结果仅供参考，实际应纳税额以当地税务部门计算为准。年度终了需进行个人所得税汇算清缴，多退少补。
本网站仅作为查询工具，不存储任何数据。
本工具面向中国大陆居民个人常见收入场景，提供工资薪金、劳务报酬和全年一次性奖金的试算。计算在浏览器本地完成，输入金额不会上传到服务器。
工资薪金按年度累计口径试算：年度收入减去基本减除费用、个人承担的社保公积金和专项附加扣除后，得到应纳税所得额，再套用七级超额累进税率。
示例：税前月薪 15000 元，按养老 8%、医疗 2%、失业 0.5%、公积金 12% 试算，年度工资为 180000 元，扣除基本减除费用和社保公积金后，再计算年度个税并折算月均税额。
劳务报酬常见预扣预缴规则为：单次收入不超过 4000 元时减除 800 元费用；超过 4000 元时按收入的 20% 减除费用，再按 20%、30%、40% 三档预扣率计算。
需要注意，居民个人取得劳务报酬通常属于综合所得范围，年度汇算时可能需要与工资薪金、稿酬、特许权使用费等合并处理。本页结果用于估算，不替代税务机关或扣缴义务人的最终计算。
全年一次性奖金单独计税时，通常先用奖金金额除以 12 个月，对照月度换算后的综合所得税率表确定税率和速算扣除数，再用奖金全额计算个税。是否选择单独计税，应结合个人全年收入和汇算结果判断。
当前税率、基本减除费用和常见扣除项根据公开个人所得税政策规则整理，页面最后更新于 2026-04-22。各地社保、公积金缴费基数和比例存在差异，实际金额以当地政策、单位扣缴和税务机关口径为准。
工资条可能包含社保公积金缴费基数、补贴、免税收入、补扣补缴、累计预扣法差异等因素。本工具按输入金额和选择比例做通用估算，适合快速了解税负结构。
页面中的专项附加扣除按月填写，工具会自动折算为年度扣除。不同扣除项目有适用条件和扣除方式，填报前应确认本人是否符合政策要求。